职务侵占罪能判缓刑吗？

     固然职务侵占罪与侵占罪在名称上面很相似，但却是两种完全不同的犯罪，其中职务侵占罪属于特殊主体的犯罪，法律中划定只能由公司，企业或其他单位的工作职员构成，并且对职务侵占罪的判刑也不是很严峻，那此时职务侵占罪能判缓刑吗?我们一起在下文中入行了解。

     一，缓刑的合用前提： 1，根据我国刑事法规典第72条，第74条的划定，合用一般缓刑必需具备下列前提： (1)犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。

     (2)根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，以为合用缓刑不致再危害社会。

     (3)犯罪分子不是累犯。

     累犯屡教不改，主观恶性较深，有再犯之虞，合用缓刑难以防止其再犯新罪。

     2，不合用缓刑情况侵犯知识产权犯罪4种情形一般不合用缓刑2007年4月5号，最高人民法院，最高人民检察院联合出台的新的知识产权刑事案件司法解释，对侵犯知识产权犯罪合用缓刑情形予以规范，以列举的方式入一步明确： 四种情形一般不合用缓刑。

     根据这一司法解释，侵犯知识产权犯罪，符合刑事法规划定的缓刑前提的，依法合用缓刑。

     但是，司法解释同时明确，有下列情形之一的，一般不合用缓刑： 因侵犯知识产权被刑事处罚或者行政处罚后，再次侵犯知识产权构成犯罪的;不具有悔罪表现的;拒不交出违法所得的;其他不宜合用缓刑的情形。

     累犯和犯罪团体的首要分子不合用缓刑刑事法规修正案八修修改后的《中华人民共和国刑事法规》第74条划定： "对于累犯和犯罪团体的首要分子，不合用缓刑。

     二，职务侵占罪的量刑： 犯本罪的，最高人民法院量刑指导意见(试行)划定： 1，构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑出发点： (1)达到数额较大出发点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑出发点。

     (2)达到数额巨大出发点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑出发点。

     2，在量刑出发点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

     三，犯职务侵占罪能判缓刑吗因为职务侵占罪可以在拘役或3年以下有期徒刑之间入行处罚，因此要是职务侵占罪的犯罪分子不是累犯和犯罪团体的首要分子，并且合用缓刑不致再危害社会的，那么仍是有可能合用缓刑的。

     实践中，要是行为人犯职务侵占罪的话，情节比较轻可能处三年以下有期徒刑或者拘役的，同时知足了其他前提的话，那被判缓刑也是很有可能的。

     不外要是认定该犯罪分子构成了累犯或者属于犯罪团体中的首要分子，天然此时是不可以合用缓刑。