深圳拟对女性实施弹性退休男性可享育婴假诸暨毒品律师毒品犯罪

     　　深圳率先在全国为性别同等立法。

    27日,深圳市人大常委会首次审议了《深圳经济特区性别同等促入条例（草案）》（以下简称“草案”）,不仅首次定义“性别歧视”,还拟对女性实施“弹性退休”,对男性给予“育婴假”,而家庭暴力受害方则可申请72小时临时卵翼等。

    　　现行退休轨制要求女性较男性提前5年退休,但跟着妇女受教育水平不断晋升,职业化程度也不断进步,加之养老保险轨制的改革等,再这样执行,反而使妇女在职业规划和退休待遇等方面处于不利地位。

    为此,深圳此次划定“女性劳动者达到现行退休春秋,身体健康,本人愿意继续工作的,可以同用人单位协商延长退休春秋,直至与男性劳动者同龄退休。

    但这一划定不合用于公务员。

    ”　　此外,根据婚姻法划定“夫妻双方都有抚养孩子的义务”。

    妇女在出产期间,丈夫应当承担起养育孩子的义务和责任,同时这也是父亲与孩子联络感情的机会和权利。

    该草案划定,除妇女依法享有育婴假期之外,男性可以在其生养或者抚养的子女三周岁内,每年享有五天育婴假。

    男性育婴假期间的工资和福利待遇由用人单位根据国家有关划定决定。

    　　家庭暴力是一个日益凸起的题目。

    在深圳市妇联信访室接待的案件中,家庭暴力案件呈逐年上升的趋势。

    　　草案拟建立家庭暴力受害人卵翼机制,划定对正在实施的家庭暴力,公安机关接到受害人的报警后,应当及时出警制止。

    　　家庭暴力受害人可以根占有关划定,向人民法院申请人身安全保护裁定。

    同时,家庭暴力受害人可以向性别同等促入工作机构申请不超过72小时的临时卵翼。

    （张玮）　　延伸阅读:劳动保险 劳动就业